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株式会社ベイカレント・コンサルティング

成長できる
3.0
選考を兼ねているため緊張感があり、学生のやる気も高い。しかしアピールしたい気持ちが先行しすぎて失敗する学生も目立った。気負わずにいつも通り取り組むが吉だと思う。
19
うっみょさん (大阪大学・文系・男性)
投稿日:2017年12月14日

みずほ証券株式会社

成長できる
3.0
1日なので成長は出来ないと思う。ただ、金融業界の最新の事情など色々なことが知れたので、個人的には成長したと思う。これから金融のニュースもより理解できると思っています。
19
しばいぬさん (神戸大学・文系・女性)
投稿日:2017年12月12日

株式会社リンクアンドモチベーション

成長できる
5.0
リンモチのエース級社員からの直接のフィードバックがすごく良かった。
実際に新規事業をいくつも立ち上げたり、モチベーションクラウドの開発に携わったりしていた社員さんだったので。
19
大魔神さん (大阪大学・文系・女性)
投稿日:2017年12月8日

株式会社トライグループ

成長できる
5.0
ワークが本格的で120分もかけて行いました。思考のプロセスも枠組みまでは教えてもらえるため、しっかりとしたアウトプットが出せるし、他の選考ワークにも使える基盤ができました。
19
かなこさん (神戸大学・文系・女性)
投稿日:2017年11月2日

株式会社類設計室

成長できる
2.5
事前に現状の教育に関する新聞記事を6つ読んだうえで、①気づいたこと②さらに追及したいことの2点についてまとめる事前課題が与えられていました。インターンに当日参加するまでに必要な知識が分かっていたのは非常にありがたかったです。まだワークでの議論も前提知識がそろった状態で行えるので効率的で有意義な議論ができたと思います。
ただ、学生の主体性にかなり任せる感じのワークで、ファシが機能していなかったので、学生の質に影響を受けました。
19
かなこさん (神戸大学・文系・女性)
投稿日:2017年11月2日

株式会社ジェイティービー (JTB)

成長できる
3.0
 自分が成長を感じたポイントとしては、自分の意見を練りに練り上げ、周囲に発信していくこと。そしてその意見に対しての周囲との議論を恐れずに活発に行ったこと。
 当時を振り返ってみると、ただ自分の意見を通したいような独りよがりで尖った部分がたくさんあったように思われる。周囲を見渡して、意見を吸い上げるようなことができていなかった。
19
ゆーせいさん (関西大学・文系・男性)
投稿日:2017年10月27日

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